雇用形態の種類 | 鉄筋工事の求人は長野県、小諸市の株式会社東建社 | ブログ

会社と労働者の間で締結される雇用契約の種類のことを、雇用形態と言います。
雇用形態には、どのような種類があるのでしょうか？
この記事では、代表的な雇用形態の種類と特徴をご説明いたします。
▼雇用形態の種類
■正社員
正社員は雇用期間の定めがなく、基本的にフルタイムで勤務します。
法定福利厚生である健康保険や厚生年金などの加入対象で、研修や教育制度などへも参加可能です。
昇給や昇進の機会もあり、他の雇用形態と比較すると収入が安定している傾向にあります。
■契約社員
契約社員とは、企業に一定期間契約をして働く雇用形態のことを指します。
契約期間や仕事内容が明確に定められており、働く時間や職種の変更が容易なので生活スタイルに合わせた働き方が可能です。
特定の条件を除き、契約の上限は3年と定められているので、さまざまな会社で働けます。
■アルバイト・パート
アルバイト・パートは、一定期間に働く時間帯を決めて雇用する形態です。
求人数が多く職種も幅広いので、ご自身の希望にあった職種を見つけやすいでしょう。
最近では福利厚生も整備されており、家庭と仕事を両立しながら働くことも可能です。
▼まとめ
雇用形態には「正規雇用」「契約社員」「アルバイト・パート」などの種類があります。
ご自身の生活スタイルに適した働き方を選択するのがオススメです。
『株式会社東建社』では、経験の有無を問わず鉄筋工事・現場委事務の正社員を募集しております。
ご興味がある方は、ぜひご応募ください。